Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και λύσεις σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των πρακτικών HR και θα είναι σε θέση να αναπτύξει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Θα συνεργαστείτε στενά με τους πελάτες μας για να κατανοήσετε τις μοναδικές τους ανάγκες και να προτείνετε προσαρμοσμένες λύσεις που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς τους στόχους. Οι ευθύνες περιλαμβάνουν την ανάλυση των τρεχουσών πολιτικών HR, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, και την παροχή καθοδήγησης σε θέματα συμμόρφωσης και διαχείρισης απόδοσης. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την επίτευξη θετικών αλλαγών σε οργανισμούς, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση των τρεχουσών πολιτικών HR.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα συμμόρφωσης.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Συνεργασία με πελάτες για την κατανόηση των αναγκών τους.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ανάπτυξη πολιτικών για την ενίσχυση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Διαχείριση έργων HR και παροχή αναφορών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο HR ή συμβουλευτικό ρόλο.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Γνώση των νόμων και κανονισμών HR.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών HR;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε προηγούμενους ρόλους;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους HR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με πελάτες;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
